Что является главным достоянием нашего движения: книги, прасадам или Божества? Как вы считаете?

Да, главное достояние - это преданные. Вы - главное богатство нашего движения. А преданные, которые живут в вашей общине - ваше самое большое богатство.

И очень важно, чтобы у вас с ними были хорошие взаимоотношения. Легче всего не иметь никаких отношений вообще, однако иметь хорошие отношения непросто, и, как и в любом деле, здесь нужна практика. Прабхупада говорил, что именно практика делает человека совершенным.

Хотите ли вы, чтобы у вас с преданными были прекрасные отношения?

Прежде, чем у вас будут прекрасные отношение, вы должны научиться поддерживать хорошие отношения. Путь к прекрасным отношениям лежит через хорошие отношения, которые соответствуют стадии осознанной компетентности. До тех пор, пока у вас не разовьются хорошие взаимоотношения, отношения будут плохими. К сожалению, этой стадии невозможно избежать. На стадии плохих отношений вы будете совершать множество ошибок, а иногда вам даже захочется покончить жизнь самоубийством. Временами вы будете пребывать в полном замешательстве и чувствовать себя полным идиотом. Но даже чтобы иметь плохие отношения, необходимо начать действовать. Если вы начнете что-то менять в своем поведении, то в конце концов сможете развить прекрасные отношения.



Теперь мы поговорим о семи принципах развития хороших отношений и семи принципах, которые разрушают отношения.

Итак, для развития хороших отношений вам нужно работать над следующими вещами:

1. Всегда выполняйте свои обещания. Если вы не можете сдержать обещание, не давайте его. Если же вы даете обещание, но не выполняете его, то, думаю, вы знаете, что произойдет. Позже мы поговорим об этом более подробно.

2. Всегда будьте добры и вежливы. Люди должны знать вас как мягкого и вежливого человека. И решать, являетесь ли вы таковым, предоставьте им, а не себе. То есть, постарайтесь узнать, каково мнение других людей о вас.

3. Всегда будьте открыты к мнению других людей о вас. Просите их оценивать вас; просите, чтобы они сказали, что они о вас думают, и выслушивайте их мнение с благодарностью. Вы должны быть благодарны людям за то, что они тратят свое ценное время, чтобы поделиться с вами своим мнением.

4. Если вы кого-то обидели или совершили какую-то ошибку, попросите прощения.< Даже если вы считаете, что на самом деле ничего плохого не сделали и вас просто неправильно поняли, или люди поверили каким-то слухам, все равно попросите прощения. Суть в том, что кого-то это задело, и вас считают причиной; поэтому вам следует извиниться. Вам следует извиниться просто потому, что кто-то чувствует себя оскорбленным, а вы не хотите видеть других страдающими. Это называется состраданием; именно в этом и проявляется ваша любовь к преданным. Вы не можете спокойно проходить мимо обиженных людей, просто вычеркнув их из своей памяти.

5. Всегда быть на стороне отсутствующих. Это означает, что вы должны защищать репутацию людей в их отсутствие. Вы должны защищать их от любых нападок. Вы должны вести себя в их отсутствие точно так же, как в их присутствии. Это очень важный принцип, У нас есть склонность обсуждать недостатки людей у них за спиной, но это разрушает взаимоотношения, ибо рано или поздно им об этом все равно станет известно.

6. Всегда ясно оговаривать ожидания. Например, когда вы заключаете с кем-то договоренность, нужно очень ясно оговорить, чего они ожидают от вас, и чего вы ожидаете от них. Если же вы не внесете ясность в эти ожидания, то люди могут начать в чем-то подозревать вас или вы начнете в чем-то подозревать их.

7. Всегда стремиться понять другого. Эту привычку развить крайне трудно. Речь идет о том, чтобы действительно стремиться понять, что чувствует другой человек, поскольку в противном случае вы не сможете ему помочь. Я прекрасно знаю, что в книгах Шрилы Прабхупады есть ответы на все вопросы; я знаю, что наша философия совершенна; я знаю, что ответ на все вопросы у нас один - выполнять указания Шрилы Прабхупады. Однако вы не сможете применить эти наставления в жизни своих подопечных, если не научитесь выслушивать их. Шрила Прабхупада в совершенстве понимал людей, с которыми он встречался, однако в отличие от нас ему удавалось сделать это очень быстро. И люди чувствовали, что он их хорошо понимает. Поэтому, как только он начинал говорить, его слова сразу оказывали сильное воздействие.

Способность понимать других приходит благодаря очень искреннему и внимательному слушанию. Вы должны научиться очень хорошо понимать, что человек чувствует, слушая его, а также задавая ему вопросы. Кроме того, хорошо повторять вслух то, что вы услышали, чтобы убедиться, что вы правильно поняли другого человека.



Существует также семь способов разрушить взаимоотношения, которые являются противоположностью семи позитивным принципам. Сейчас мы их быстро перечислим.

1. Нарушать свои обещания. Это может относиться к обещаниям, данным преданным, с которыми вы общаетесь, обещаниям, данным супругу или супруге, или же детям, или каким-то другим людям. Если вы нарушаете свои обещания, это становится главной причиной разрушения отношений.

2. Быть злым или неучтивым. Все понимают, что имеется в виду, поэтому я не буду на этом долго останавливаться.

3. Быть двуличным. Это значит, что в отсутствие другого человека вы ведете себя иначе, чем в его присутствии. Либо иногда вы ведете себя так, а иногда - иначе. В таком случае ничего хорошего тоже не получится.

Вопрос: А можно ли хвалить других в их отсутствие?

Ответ: Да, это очень хорошо.

4. Вместо того, чтобы извиниться, вести себя гордо, надменно и высокомерно, то есть проявлять демонические качества. Это означает, что, совершив какую-то ошибку, вместо того, чтобы извиниться, вы начинаете защищаться, и чем больше вы защищаетесь, тем более высокомерным и гневным вы становитесь, начинаете нападать на другого человека и т.д. Это -демоническое поведение.

5. Отказываться выслушать чье-либо мнение о вас. Например, кто-то хочет сказать вам, что он о вас думает (а это, как правило, очень трудно выслушивать), или о том, как вы что-то делаете (это выслушивать легче). Но вы считаете, что этот человек не имеет достаточного опыта или квалификации, чтобы судить о вас, и на этом основании отказываетесь выслушать его. Однако, всего лишь одна хорошая мысль, высказанная этим неквалифицированным человеком, может коренным образом изменить вашу жизнь. Например, в результате замечания одного молодого преданного, сделанного Сатсварупе Махараджу, родилась книга «Реформа джапы». Конечно, вы сами решаете, как относиться к этому мнению, но вы можете хотя бы выслушать его.

6. Не оправдывать ожиданий. Если от вас чего-то ожидают, но вы не оправдываете ожиданий, это подобно нарушению обещаний. Единственное отличие состоит в том, что это эти ожидания не высказаны ясно. Например, преданные ожидают, что вы, как лидер, будете присутствовать каждый день на утренней программе, и если вы не оправдываете этого ожидания, ваши отношения с преданными ухудшатся,

7. Стремиться, чтобы в первую очередь поняли вас.

Вопрос: Что делать, если от нас ожидают чего-то нереального?

Ответ: Тогда нужно это оговорить. Именно поэтому мы говорили о том, что ожидания должны быть ясными. Однако это потребует определенных усилий

Вопрос: До какой степени мы можем быть открытыми с новыми людьми? Ведь они могут не совсем правильно понять нас?

Ответ: Это зависит от степени развития взаимоотношений. Отношения развивать трудно, но даже с новыми людьми правильное развитие отношений может оказать неоценимую услугу, как для вас, так и для них. В первые годы движения Прабхупада очень много времени проводил со своими учениками. Он был очень терпелив, прощал преданным их ошибки; он был также смиренен и почтителен.

Вопрос: Можно ли сразу достичь третьей или четвертой ступени компетентности, не пройдя две первые?

Ответ: Возможно, если первые две ступени были пройдены в прошлой жизни. Однако мы не должны на это рассчитывать.

Вопрос: А если отношения уже разрушены благодаря вторым семи пунктам?

Ответ: Для вашего духовного прогресса будет очень хорошо, если вы начнете работать над восстановлением этих отношений. Вам придется стать очень смиренным; вам придется снова и снова вспоминать все те ошибки, которые вы совершали; это будет очень больно, но очень благоприятно для вас. Итак, вам следует сделать все необходимое для того, чтобы восстановить эти отношения. Тогда вы будете счастливы, потому что вы почувствуете, что совершили духовный прогресс и добились определенного успеха.

Вопрос: Как совместить прямолинейность с тем, что мы должны говорить правду приятным образом?

Ответ: Во-первых, мы никогда не должны лгать. Во-вторых, истина - это довольно широкий спектр явлений: философия, поведение и т.д. Поэтому мы должны научиться тому, как использовать свои знания для того, чтобы достичь правильного результата. Это подобно выбору между двумя правильными вещами. Но если вы берете не ту часть учения или используете неверную форму поведения, вы получите неверный результат. Вы сказали истину, но человека это не вдохновило, а наоборот, разочаровало.

Вопрос: Если младший преданный высказывает свое критическое мнение старшему, не повредит ли это младшему преданному?

Ответ: Повредит или нет, зависит от того, как вы отреагируете. Существует такой термин - «ответственное руководство». Слово «ответственный» означает «способный на ответ»; это означает, что вы как руководитель способны выбирать форму ответа. Независимо от того, кто и как к вам обратился, вы должны не просто реагировать, но выбрать правильный ответ.

Кроме того, Кришна находится в сердце каждого, и возможно, он хочет вам что-то сказать через этого человека. Постарайтесь понять, что Кришна хочет вам сказать.

Вопрос: Мы можем достичь третьей или четвертой стадии, если мы прошли первые две в прошлой жизни. Но ведь все мы проходили через первые две стадии в прошлых жизнях, но многие так и не достигли более высокого уровня.

Ответ: А разве вся история повторяющихся рождений и смертей не является свидетельством того, что живое существо снова и снова совершает ошибки и ничему не учится? Это непросто; поэтому, если вы хотите построить хорошие отношения с другими людьми, вы должны работать над этим. Если вы будете это делать, то испытаете чувство огромного удовлетворения и вскоре вас будут окружать преданные, которые будут чувствовать то же самое.

Вопрос: Как эти семь принципов связаны с шестью принципами прити-лакшанам, описанными Рупой Госвами в «Нектаре наставлений»?

Ответ: Я думаю, ответ понятен: эти семь принципов являются расширением принципа доверительных отношений. Наш опыт в ИСККОН показывает, что отношения портятся именно в этой сфере, а не из-за прасада или подарков.

Вопрос: Можно ли использовать дипломатию во взаимоотношениях с преданными?

Ответ: Я думаю, что дипломатию все понимают по-разному. Иногда мы неправильно используем дипломатию. Прабхупада говорил, что наше общество держится на любви и доверии, поэтому мы делаем акцент на том, как развить любовь и доверие. Все остальное приложится, включая правильное использование дипломатии.

Вопрос: Если человек достиг совершенства в овладении этими принципами, сможет ли он угодить всем? Ответ: Такой человек будет становиться все более и более сознающим Кришну, и это означает, что он будет становиться все более благостным и божественным; а тот, кто благостен и божественен, со всеми имеет хорошие отношения.

Вопрос: Некоторые люди все время чувствуют себя обиженными и постоянно сосредоточены на себе. Как быть с ними - все время извиняться?

Ответ: Если вы перестанете думать о них таким образом и станете подчеркивать их хорошие качества, считая что они могут стать прекрасными преданными, то вскоре обнаружите, что Кришна даст вам разум, как помочь им.

Вопрос: Как быть добрым и учтивым, если младший преданный постоянно грубо нарушает правила поведения?

Ответ: Поведение можно изменить. Мы находимся в движении, предназначенном для того, чтобы изменять поведение людей. Мы должны делать это, подавая им хороший пример. Конечно, в некоторых редких случаях нельзя ничего поделать, но в целом нам нужно еще многому научиться. Существует гораздо больше возможностей менять поведение людей, чем мы знаем сейчас. Давайте лучше будем работать над собой, чем думать о неспособности других измениться.

Вопрос: Что делать, если один преданный ведет себя оскорбительно по отношению к другому? С одной стороны, мы должны быть вежливыми и учтивыми, а с другой мы не можем спокойно смотреть на то, как оскорбляют преданного.

Ответ: Если у нас хорошие отношения с обоими преданными, мы можем помочь им в этой ситуации. Но если у нас нет с ними хороших отношений, то это сделать сложнее. В этом случае нам следует обратиться к тем рекомендациям, о которых мы только что говорили, и начать строить эти отношения. Кроме того, нам нужно изучать науку разрешения конфликтов. Может быть мы поговорим об этом в следующем году.

Вопрос: Что делать, если в отсутствие преданного о нем высказываются непочтительно?

Ответ: Ваш вопрос состоит в том, как должен протекать такой разговор. Нужно сказать: «Прабху, я тебя очень уважаю и очень ценю нашу дружбу». Все эти слова должны быть правдой. «Но давай не будет говорить об этом таким тоном. Есть другие способы решения этой проблемы».

Это непросто. Вам нужно, чтобы другие почувствовали, что вы хотите помочь им. Тогда в большинстве случаев умонастроение людей меняется. Однако цель данного занятия состоит в том, чтобы мы сами научились строить хорошие отношения с другими, тогда все остальное приложится.

Вопрос: Что делать в случае, если вы оскорбили того, у кого вы не можете попросить прощения (из соображений этикета, например)

Ответ: Вы можете молиться Кришне или Прабхупаде; вы можете написать записку и предать ее через кого-то. В некоторых случаях, возможно, вам придется просто ждать и страдать. Кришна хочет, чтобы вы очистились, а страдание очищает. Но в любом случае, если вы будете искренни, Кришна даст вам возможность исправить свою ошибку.

В заключение сегодняшнего дня я хочу попросить вас об одном одолжении. Если есть кто-то, кого вы, возможно, обидели, подойдите к этому преданному и искренне попросите прощения. А также скажите ему что-то хорошее.